Le congé parental est facile d’accès. Aucune rémunération n’est prévue, mais vous pouvez bénéficier de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje), qui remplace l’allocation parentale d’éducation depuis le 1er janvier 2004. En raison d’une naissance ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, tout salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation lui permettant […]
Vous envisagez de prendre un appartement en location ? Peut-être remplissez-vous les conditions pour bénéficier de l’une des aides consenties dans le cadre du 1 % logement. Le 1 % logement est une contribution patronale qui a pour vocation de faciliter l’accès des salariés au logement, que ce soit par le biais de la location, de l’acquisition ou de la réalisation de travaux (en tant […]
Le moment de la pause-déjeuner est un élément important de la qualité de vie au travail. C’est pourquoi l’employeur doit se plier à un certain nombre d’obligations. Le Code du travail dispose qu’"aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes". De 30 mn à 2 heures En pratique, les […]
Instance de dialogue et de concertation, le comité d’entreprise doit être informé ou consulté sur tout ce qui concerne la vie de l’entreprise. Créés en 1945, les comités d’entreprise - ils sont aujourd'hui 30 000 - fêtent leurs 60 ans. Si leurs missions ont été élargies à de nombreuses reprises, ils interviennent depuis l’origine dans deux principaux domaines : les œuvres sociales […]
"Unifier, réunir, dans un même lieu tous ceux qui concourent actuellement, mais aussi demain, à «écrire», «dire», «montrer», « démontrer », « transmettre », bref, faire connaître ou, si vous préférez, porter à la connaissance de tous l’information et la culture, ces deux termes étant pris dans leur acceptation la plus large, voilà le dessein fixé." Serge DELTOUR Président d'Honneur […]
Le Délégué Syndical est un militant désigné par son syndicat pour le représenter dans l'entreprise. Responsable de la section syndicale , il est le seul habilité à négocier et signer des accords. Le délégué syndical est l'interlocuteur normal de l'employeur: c'est par son intermédiaire que l'organisation fait connaître au chef d'entreprise ses réclamations, revendications ou […]
Il existe un espace de dialogue constructif qui ne relève pas de la contradiction systématique. C’est à cet endroit de la relation sociale que se place la CFE-CGC de France 24. Nous avons pour ambition la défense des intérêts collectifs et individuels de l’ensemble des personnels de France 24, quel que soit leur statut, tout en participant au développement, au succès et au meilleur […]